Varbergs Näringslivsdag firade tio år med mod, framtidstro och människan i centrum

Varbergs Näringslivsdag firade tioårsjubileum med en dag fylld av inspirerande föreläsningar, viktiga samtal, priser och nya möten. Under temat ”Våga, tro, göra” fick deltagarna ta del av perspektiv på ledarskap, samhällsutveckling, krishantering, ekonomi och inkludering – med en tydlig gemensam nämnare: kraften finns i människorna.

Den 16 september fylldes Arena Varberg av representanter från det lokala näringslivet, kommunen och olika organisationer. Redan i minglet märktes den entusiasm och nyfikenhet som skulle prägla hela dagen. På scenen avlöste föreläsare, panelsamtal och prisutdelningar varandra, och publiken bjöd på många varma applåder.

Dagens budskap kretsade kring vikten av att våga agera, tro på den gemensamma förmågan och omsätta idéer i handling. Laganda, passion, glädje, en tydlig riktning och modet att be om hjälp återkom som viktiga framgångsfaktorer.

Alla är ambassadörer för Varberg

Näringslivsdirektör Martin Andersson inledde dagen med att ge en bild av det lokala näringslivet. Han betonade också att vi alla behöver vara stolta Varbergsambassadörer.

Kommunstyrelsens ordförande David Sandrén (M) och kommundirektör Malena Tovesson fortsatte med några ord om platsen Varberg och dess näringsliv. Därefter berättade Maria Hagelberg om utvecklingen av Västerport, den nya stadsdelen som växer fram vid havet.

Joel Lundqvist om vinnande vanor

Den tidigare elithockeyspelaren Joel Lundqvist delade erfarenheter från sina 23 år som spelare varav 14 år som lagkapten. Hans föreläsning handlade om ledarskap, självledarskap och vad som krävs för att bygga ett lag som håller och utvecklas över tid.

Att tycka om det man gör är en viktig grund för att lyckas, men passionen behöver kombineras med struktur, ansvar och tydliga mål. Alla i en organisation behöver veta vad de ska göra, förstå sin roll och känna att deras insats är betydelsefull.

Joel betonade också vikten av ärlighet, tydlighet och tillit. En bra lagkamrat är en person som går att lita på och som ställer upp för andra. Samtidigt behöver alla ta ansvar för sina egna prestationer och för den energi de bidrar med till gruppen.

Trygga team skapas när människor får vara sig själva, vågar göra fel och får möjlighet att utvecklas. Det är summan av allas bidrag som tar laget framåt. I en modern organisation behöver det därför finnas delaktighet, arbetsglädje och ett ledarskap som förstärker positiva beteenden framåt – med laget före jaget.

Ny kärnkraft och utvecklingen i Varberg

Desirée Comstedt, VD för Videberg Kraft, berättade om arbetet med ny kärnkraft i Varberg och om den omfattande samverkan som krävs för att driva ett så stort och långsiktigt projekt framåt.

Ett av hennes budskap var att utveckling inte sker genom att man väntar. Arbetet kräver framåtrörelse, transparenta samtal och dialog med såväl regeringen som lokala och regionala aktörer.

Många olika parter behöver samarbeta för att projektet ska bli framgångsrikt. Samtidigt måste utvecklingen fungera för Varberg och för de människor och verksamheter som berörs. Transparens och en nära dialog blir därför viktiga delar av det fortsatta arbetet.

Krögarföreningen fick Varberg Award

Under dagen tilldelades Varbergs Krögarförening årets Varberg Award för sitt arbete med att hjälpa unga människor in i arbetslivet. Priset delas varje år ut av Varbergs Näringslivsförening till drivna människor som gynnat utvecklingen för näringslivet i Varberg.

Hallands framtid formas av dagens beslut

Landshövding Anders Thornberg talade om Hallands styrkor och om vikten av att bygga ett robust samhälle. Han lyfte trygghet, framtidstro, en stark ekonomi och närheten till hav och natur som några av länets stora tillgångar.

Länsstyrelsens uppdrag spänner över ett brett område – från frågor om natur och djurliv till stora etableringar och kärnkraft. De beslut som fattas idag kommer att påverka hur Halland ser ut om tio år.

Budskapet var tydligt: vi ska inte sitta och vänta på framtiden, utan vara med och sätta den i rörelse.

Arbetsplatsens roll vid våld i nära relationer

Ett viktigt panelsamtal under dagen handlade om våld i nära relationer och om hur arbetsgivare och kollegor kan upptäcka signaler och vara ett stöd.

Arbetsplatsen kan vara en viktig trygg punkt för den som är utsatt. Därför behöver det finnas kunskap, mod att fråga och en beredskap för att agera. Samtalet gav deltagarna både konkreta perspektiv och en påminnelse om arbetsgivarens och kollegornas betydelse i svåra livssituationer.

När det otänkbara händer

Mårten Westlund, tidigare kommunikationschef på Liseberg, tog med publiken bakom kulisserna i arbetet efter den förödande branden på Oceana. Hans föreläsning handlade om kriskommunikation, ledarskap och betydelsen av att sätta människan först när det otänkbara inträffar.

I en orolig tid behöver organisationer arbeta mer med kommunikation och inte låta rädslan styra. En tydlig kärna – varför verksamheten finns och vad den står för – blir särskilt viktig när de vanliga rutinerna inte längre räcker till.

Efter branden blev ”människan först” riktningen för kommunikationen. Mårten betonade vikten av att våga be om hjälp och att ha en bra kultur på arbetsplatsen redan innan krisen kommer. Krishantering är ett maraton, inte en sprint, och kräver både praktisk och kulturell beredskap.

En organisation behöver ha en kultur där människor vågar räcka upp handen, säga vad de ser och bidra med sina tankar. Hur en verksamhet agerar sitter inte i väggarna, utan i människornas beteenden.

Förtroendet är det viktigaste kapital en organisation har. Upplevelsen av en kris formas inte enbart av det som har hänt, utan av hur situationen hanteras.

Nya namn på Wall of Fame

Två nya pristagare fick också ta plats på Arena Varbergs Wall of Fame.

Komikern och kulturpersonligheten Emma Knyckare samt handbollsspelaren och idrottsprofilen Göran Bengtsson hyllades för sina insatser och sin betydelse för Varberg. De möttes av varma applåder när deras namn adderades till raden av personer som har gjort avtryck inom kultur och idrott.

Ekonomiska lopp och dolda kurvor

Alexandra Stråberg, nationalekonom på Länsförsäkringar, gav en omvärldsanalys med fokus på ekonomi, geopolitik, teknik och strategiska resurser.

Hon beskrev ett globalt lopp om makt, teknologi, metaller och andra resurser. De största riskerna är inte alltid de mest synliga, och utvecklingen behöver därför analyseras ur flera perspektiv.

Sveriges inflation har utvecklats åt rätt håll, samtidigt som arbetslösheten är hög. Höga statsskulder, räntor och den snabba utvecklingen i bland annat Kina påverkar det ekonomiska landskapet. Även tillgången till vatten och strategiska råvaror blir allt viktigare.

Teknikutvecklingen skapar stora möjligheter, men väcker också frågor om vilka arbetsuppgifter och första jobb som försvinner. Alexandra uppmanade till reflektion – att inte bara absorbera allt nytt, utan också hinna tänka efter och bygga robusta organisationer som klarar förändring.

Hennes avslutande uppmaning var att inte bara ta sig över mållinjen, utan också att stå stark och vara redo för nästa lopp.

En känslofylld avslutning om empati och inkludering

Pär Johansson från Glada Hudikteatern avslutade dagen med en föreläsning fylld av värme, humor, drömmar och starka känslor.

Han ställde frågan om var gränsen går när empatin slutar fungera och talade om konsekvenserna av att människor avhumaniseras eller inte anses passa in. Fördomar raseras genom verkliga möten – när människor pratar med varandra och får möjlighet att se personen.

Ingen annan kommer att lösa frågor om mångfald, inkludering eller samhällsutveckling åt oss. Alla behöver bidra till något bättre. Pär betonade också vikten av att skolan ser varje elev och ger människor möjlighet att lyckas utifrån sina egna förutsättningar.

Livet pågår här och nu. Vi kan inte alltid vänta på den perfekta tidpunkten för att agera, förändra eller förverkliga en dröm.

Idékraft långt in i hösten

Varbergs Näringslivsdags tioårsjubileum blev en dag som rymde både framtidstro och allvar, skratt och eftertanke. Föreläsningarna visade på olika sätt hur avgörande människorna är för att företag, organisationer och samhällen ska kunna utvecklas.

Tydliga mål och starka strukturer behövs, men också tillit, empati, arbetsglädje och modet att agera. När människor känner sig delaktiga, trygga och betydelsefulla skapas den kraft som för både lag, företag och samhällen framåt.

Tack till alla föreläsare, medverkande och deltagare för inspirerande timmar och värdefulla perspektiv. Tack också till NW Event & Möten samt medarrangörerna Företagarna Varberg och LF Halland som gjorde dagen möjlig.

Tillsammans ser vi till att Varberg inspirerar!